Kommunerne bør dele erfaringer om, hvordan man kan optimere vagtplanlægning, så man både får flere medarbejdere op i tid, samtidig med at man tager hensyn til de tider af døgnet, hvor der er spidsbelastning, påpeger Michael Ziegler (K), formand for KL's Løn- og Personaleudvalg. Foto: Søren Bidstrup/Ritzau Scanpix

Michael Ziegler og KL: Drop ideen om, at fuldtidsarbejde giver et dårligere arbejdsmiljø

9. jan, 05:53
Tiden er moden til et opgør med deltidskulturen i landets kommuner, mener Michael Ziegler, formand for KL’s Løn- og Personaleudvalg. Erfaringer fra Norge og Sverige viser, at når man går op i tid, er det ofte forbundet med et bedre arbejdsmiljø, siger han.

Det kræver abonnement at læse denne artikel.

I kommunerne har der længe været tradition for, at mange kun er ansat på deltid. I dag er 40 procent af de kommunalt ansatte i en deltidsansættelse, og zoomer man ind på SOSU’er og pædagoger, er mere end 65 procent på deltid.

Den udvikling har fået alarmklokkerne til at bimle hos de kommunale arbejdsgivere, da der samtidig er mangel på arbejdskraft og rekrutteringsudfordringer på flere velfærdsområder. 

Prøveabonnement

Prøv A4 Arbejdsliv gratis i 4 uger.

Modtag de vigtigste nyheder i din mailboks.

Log ind på A4 Arbejdsliv
Glemt kodeord?