Kommunerne bør dele erfaringer om, hvordan man kan optimere vagtplanlægning, så man både får flere medarbejdere op i tid, samtidig med at man tager hensyn til de tider af døgnet, hvor der er spidsbelastning, påpeger Michael Ziegler (K), formand for KL's Løn- og Personaleudvalg. Foto: Søren Bidstrup/Ritzau Scanpix

Michael Ziegler og KL: Drop ideen om, at fuldtidsarbejde giver et dårligere arbejdsmiljø

9. jan 2020, 05:53
Tiden er moden til et opgør med deltidskulturen i landets kommuner, mener Michael Ziegler, formand for KL’s Løn- og Personaleudvalg. Erfaringer fra Norge og Sverige viser, at når man går op i tid, er det ofte forbundet med et bedre arbejdsmiljø, siger han.

I kommunerne har der længe været tradition for, at mange kun er ansat på deltid. I dag er 40 procent af de kommunalt ansatte i en deltidsansættelse, og zoomer man ind på SOSU’er og pædagoger, er mere end 65 procent på deltid.

Den udvikling har fået alarmklokkerne til at bimle hos de kommunale arbejdsgivere, da der samtidig er mangel på arbejdskraft og rekrutteringsudfordringer på flere velfærdsområder. 

Få fuld adgang til A4 Arbejdsliv


Første måned for 1 kr

Herefter 69 kr/måned

Kontakt­oplysninger


Virksomhed eller organisation?
Køb erhvervsabonnement
Log ind på A4 Arbejdsliv
Glemt kodeord?