Vi får stress af meningsløst arbejde og usikre ledere

147354
27. apr. 2020 11.30
Danskerne belemres med ligegyldigt arbejde som aldrig før, fordi usikre ledere ustandseligt skal gennemføre opblæste strategier og organisationsforandringer. Det får stressen til at sprede sig, mener forfatterne Dennis Nørmark og Anders Fogh Jensen.

Kære læser

Denne artikel blev bragt første gang 3. maj 2018. Ved lejlighed gen-publicerer vi historier, som vores læsere tidligere har været særlig glade for. Artiklen er tilgængelig for abonnenter. Vi sætter pris på, at du nu eller senere vil overveje at støtte vores journalistik ved at blive abonnent.

For et par år siden gik en tysk ingeniør på pension. I den forbindelse fandt den 65-årige mand det passende at gøre både ledelse og kolleger opmærksomme på, at han intet havde foretaget sig på sit arbejde siden 1998.

I en mail afsendt på sin sidste 'arbejdsdag' fortalte manden, hvordan omfattende omstruktureringer, effektiviseringer og uddelegeringer lidt efter lidt havde tømt hans arbejde for reelt indhold.

Glemt kodeord