Tina fyret under fertilitetsbehandling:
Nu får hun 12 måneders løn

Tina_foto
- De fleste vil nok betragte mig som robust, men man vil nok altid føle sig lidt forkert og kasseret efter en fyring, siger Tina Nielsen. Foto: Cecilie Agertoft / A4 Medier
13. nov. 2019 06.11
43-årige Tina Nielsen blev opsagt, mens hun var i fertilitetsbehandling. Det var et brud på ligebehandlingsloven, så hendes tidligere arbejdsgiver, Topdanmark, har derfor måtte betale et års løn i godtgørelse.

Det er i strid med ligebehandlingsloven at opsige en medarbejder, der er i fertilitetsbehandling. Sådan lød afgørelsen i en voldgiftssag, der blev afgjort i september i år.

Sagens hovedperson var den 43-årige Tina Nielsen fra Kolding, der vandt sagen over sin tidligere arbejdsplads, forsikringsselskabet Topdanmark. Hun fik en godtgørelse på 12 måneders løn.

LÆS OGSÅ: Gråzone om regler for fertilitetsbehandling: Kommuner forskelsbehandler barnløse

Efter 11-års ansættelse blev Tina Nielsen sidste forår sygemeldt, mens hun var ansat i forsikringsselskabets kundecenter i Herning. Efter fire ugers sygemelding blev hun fyret. Topdanmark begrundede afskedigelsen i Tina Nielsens adfærd og arbejdsindsats.

Glemt kodeord