Mona Striib og Michael Ziegler, formand for hhv. Forhandlingsfællesskabet og KL’s Løn- og Personaleudvalg, står i spidsen for en ny indsats, der skal skabe flere kommunale fuldtidsstillinger. Foto: FOA og KL

Opgør med kommunal deltidskultur: Udgangspunktet er, at folk skal på fuldtid

6. feb, 13:05
KL og Forhandlingsfællesskabet er enige om, at langt flere medarbejdere i kommunerne skal op i tid eller ansættes på fuldtid. Målet er, at fuldtid skal være normen.

Det kræver abonnement at læse denne artikel.

De kommunale velfærdsområder har længe kæmpet med mangel på arbejdskraft. Samtidig er omkring 40 pct. af medarbejderne i den kommunale sektor i dag ansat på deltid. Og zoomer man ind på eksempelvis ældre- og sundhedssektoren, er næsten 80 pct. af medarbejderne ansat i en deltidsstilling.

LÆS OGSÅ: Charlotte mistede sin 13-årige dreng: Var med til at tage initiativ for alle ansatte på Riget

Prøveabonnement

Har du fået lyst til at læse mere?

Du kan oprette et gratis
prøveabonnement
— det stopper automatisk efter 4 uger.

God fornøjelse!

Log ind på A4 Arbejdsliv
Glemt kodeord?