Øget åbenhed om løn skal sikre kvinder og mænd lige løn i EU

20210304112420187_1000
Sundhedskartellet demonstrerede onsdag 23. april på Rådhuspladsen i København, nogle kom i bus. Borgerne kunne ved små boder få et generelt sundhedstjek og blive gjort opmærksom på Sundhedskartellets overenskomstforhandlinger og kamp for ligeløn. Foto: Jens Nørgaard Larsen/Ritzau Scanpix
4. mar. 2021 13.33
EU-Kommissionen forsøger at garantere ligestilling på løn gennem værktøjer og krav til arbejdsgivere.

I Europa tjener kvinder fortsat væsentligt mindre end mænd for det samme arbejde. Det vil EU-Kommissionen forsøge at gøre op med via større åbenhed om lønforhold.

Torsdag spiller Kommissionen ud med et forslag til et direktiv, der blandt andet styrker en eksisterende ret til kompensation, hvis man er udsat for løndiskrimination.

- Samme arbejde fortjener samme løn. For at få lige løn er der brug for transparens. Kvinder skal vide, om deres arbejdsgiver behandler dem fair, siger kommissionsformand Ursula von der Leyen i en pressemeddelelse.

Åbenhed kommer i form af en række krav til arbejdsgiverne. De skal fremlægge information om lønniveauet til en opslået stilling før jobsamtalen.

Glemt kodeord