En ansættelse med en nul-timers-kontrakt betyder, at man ikke er garanteret et bestemt antal arbejdstimer, som man får løn for. (Arkivfoto) Foto: Mads Joakim Rimer Rasmussen/Ritzau Scanpix

Nye tal:
Ansatte på nul-timers-kontrakter har elendige vilkår

3. nov. 2021 06.00

Freja Thorbech
[email protected]

3. nov. 2021 06.00

Ansatte på nul-timers-kontrakter har ikke samme rettigheder på arbejdsmarkedet som almindelige lønmodtagere. Og det er et stort problem, mener direktør i Cevea.

En tur i sygesengen eller en familieforøgelse kan blive en dyr fornøjelse, hvis man er ansat på en såkaldt nul-timers-kontrakt.

Hele 45 procent af den type ansatte har hverken ret til løn eller sygedagpenge, hvis de bliver syge. Og de har derfor ingen indkomst, hvis de brækker benet eller får influenza. Det samme gælder for nærmest ingen af de almindelige lønmodtagere, viser en spørgeskemaundersøgelse fra tænketanken Cevea.

Køb abonnement

Nye tal: Ansatte på nul-timers-kontrakter har elendige vilkår

Nye tal:
Ansatte på nul-timers-kontrakter har elendige vilkår