20201221-122121-5-1920x1280we
- Jeg har med stor interesse læst dækningen af sagen, og det er årsagen til, at jeg har bedt mit ministerium se nærmere på, om der er behov for at lave noget om. Jeg vil derefter inddrage Folketingets partier, lyder det fra udlændinge- og integrationsminister Mattias Tesfaye (S). (Arkivfoto) Foto: Mads Claus Rasmussen/Ritzau Scanpix

Minister efter Nemlig-afsløringer:
Opholdstilladelser skal granskes

21. apr. 2021 06.38
Udlændinge- og integrationsminister Mattias Tesfaye vil tage regler om opholdstilladelser op i Folketinget efter afsløringer af, at Nemlig.com-ansatte føler sig udnyttet.

Udlændinge- og integrationsminister Mattias Tesfaye (S) vil nu tage sagen om opholdstilladelser blandt arbejdere hos Nemlig.com op i Folketinget. Det sker på baggrund af afsløringer af, at indere, nepalesere og pakistanere på lageret i Brøndby lever i frygt for at blive sendt hjem, hvis de ikke makker ret.

Det skriver Fagbladet 3F.

LÆS OGSÅ: Hver fjerde unge madbud udsat for arbejdsulykke det seneste år

De udenlandske ansatte er kommet ind i Danmark på den såkaldte Greencard-ordning. Det betyder, at de kun kan bevare deres opholdstilladelse, hvis de opretholder en årsindkomst på et stykke over 300.000 kroner. Siger de nej til overarbejde, eller har de ønsker om ferie, bliver de truet med, at de fremover ikke får timer nok til at kunne leve op til opholdskravene, fortæller de.

- Vi besluttede at afskaffe Greencard-ordningen, fordi den ikke virkede, som den skulle. Ofte var det udlændinge med lange uddannelser, som kom til Danmark og fik ufaglærte job. Men selvom ordningen egentlig blev afskaffet for fem år siden, så anvendes den stadig. Dem, der allerede var kommet, er ikke blevet smidt ud. De har fået lov til at blive, lyder det i et skriftligt svar fra Mattias Tesfaye.

Han erkender dog, at ordningen måske skal laves om:

- Jeg har med stor interesse læst dækningen af sagen, og det er årsagen til, at jeg har bedt mit ministerium se nærmere på, om der er behov for at lave noget om. Jeg vil derefter inddrage Folketingets partier, skriver ministeren.

Til Fagbladet 3F fortæller en række udenlandske ansatte på lageret i Brøndby, at de som deltidsansatte ikke kan sige nej til overarbejde og må undvære ferier i årevis for at sikre, at deres indkomst når op over beløbsgrænsen. Grænsen for den enkelte afhænger af året for den første tilladelse.

- Vi bliver brugt som slaver, fordi vi er under Greencard-ordningen, siger en indisk ansat på lageret i Brøndby, der har arbejdet hos Nemlig i syv år.

Nemlig.com har ikke ønsket at stille op til interview. Men i et skriftligt svar til Fagbladet 3F skriver virksomheden, at de ikke skelner mellem nationaliteter, når de ansætter medarbejdere. Der er personer ansat med 69 forskellige nationaliteter, og alle er ansat på overenskomst, lyder det.

- Vores medarbejdere er ansat på forskellige arbejdstilladelser, og vi registrerer ikke, hvorvidt medarbejderne arbejder på en Greencard-ordning, da det ikke er afgørende for vores håndtering af deres arbejdstilladelse, skriver Nemlig.com.

I mail-svaret oplyser Nemlig.com også, at de på grund af svingende efterspørgsel ofte får behov for, at de ansatte tager overarbejde. Som udgangspunkt sker det frivilligt, men det kan i nogle tilfælde være nødvendigt at pålægge medarbejderne overarbejde, skriver virksomheden. I samarbejde med 3F har Nemlig.com informeret alle medarbejderne om reglerne for overarbejde.

Nemlig.com afviser også, at medarbejderne ikke skulle have mulighed for at holde ferie. Alle medarbejdere bliver gjort opmærksomme på, at de skal holde ferie, lyder det.

Onsdag er beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard kaldt i samråd omkring dårlige arbejdsforhold hos Nemlig.com og Wolt.