20181019-135901-2-1920x1280we
Tomme ord og manglende indsigt er to af de lederfejl, der oftest får ansatte til at sige deres job op, viser ny rapport. (Arkivfoto) Foto: Celina Dahl/Ritzau Scanpix

Tomme ord og manglende selvindsigt: Disse lederfejl får ansatte til at sige op

29. maj 2021, 8:00
Favorisering, manglende indsigt og tomme ord er nogle af de største lederfejl, der gør, at medarbejdere siger op, viser ny rapport. Ikke overraskende, men svært at gøre noget ved, mener ekspert.

Der kan være mange grunde til, at man siger sit job op. Nye faglige muligheder, starten på et nyt kapitel i livet eller manglende lyst til jobbet.

LÆS OGSÅ: Lønmodtagere: Arbejdsgivere skal prioritere stressforebyggelse over klima og udsatte