Tina Buch Olsson, chefkonsulent i Dansk Erhverv, oplever en stigende interesse fra ledere, der ønsker rådgivning i at hjælpe deres ansatte, hvis de mister en af deres nærmeste. Foto: Dansk Erhverv

Svært at gå ind i sorg: Ledere vil gerne hjælpe medarbejdere

21. jan, 05:55
Mange ledere har svært ved at finde de rette ord, når en medarbejder mister et familiemedlem. Derfor opsøger et stigende antal ledere rådgivning hos Dansk Erhverv og Det Nationale Sorgcenter. Kun få virksomheder har udarbejdet en egentlig sorgpolitik.

Det kræver abonnement at læse denne artikel.

Når det værst tænkelige rammer, og et menneske mister et barn eller en samlever, kan det være svært at vende tilbage til sin arbejdsplads. 

Derfor er det afgørende, at arbejdspladsen er klædt på til at rumme den sorg, som medarbejderen tager med sig på arbejde. Men det kan være en vanskelig opgave, som kræver indsigt i, hvordan man tager imod den sorgramte medarbejder.

Prøveabonnement

Har du fået lyst til at læse mere?

Du kan oprette et gratis
prøveabonnement
— det stopper automatisk efter 4 uger.

God fornøjelse!

Log ind på A4 Arbejdsliv
Glemt kodeord?