20191213-111755-5-1920x1280we
Genrefoto. Foto: Mads Claus Rasmussen/Ritzau Scanpix

Indekstal:
Tilsyn beder kommuner i Esbjerg og Frederikshavn om at udbedre problemer med vold

12. jul. 2021 14.30
Arbejdstilsynet har registreret arbejdsmiljøafgørelser i kommunerne i Esbjerg, Frederikshavn, Hillerød, Lolland og Næstved det senest opgjorte døgn. Registreringen tæller kommunale arbejdspladser. Det viser opdaterede tal fra A4 Arbejdsmiljøs arbejdsmiljøtracker.

Arbejdstilsynet har registreret afgørelser til kommunerne Esbjerg, Frederikshavn, Hillerød, Lolland, Næstved og Randers det senest opgjorte døgn.

Konkret har Esbjerg Kommune modtaget afgørelse uden handlepligt om vold og traumatiske hændelser i branchen institutionsophold med sygepleje i.a.n..

Frederikshavn Kommune har fået strakspåbud om vold og traumatiske hændelser i branchen hjemmehjælp.

Derudover har Hillerød Kommune modtaget påbud vedrørende arbejdspladsvurdering (apv) i branchen aldersintegrerede institutioner.

Også Lolland Kommune har også fået registreret påbud vedrørende luftvejsbelastninger i branchen andre sociale foranstaltninger uden institutionsophold i.a.n..

Til sidst har Næstved Kommune fået registreret 1 strakspåbud og 1 afgørelse uden handlepligt om personforflytning i branchen plejehjem.

Det viser en opgørelse fra A4 Arbejdsmiljøs arbejdsmiljøtracker.

Opgørelsen tæller kun afgørelser givet til kommunale arbejdspladser i kommunerne.

I det senest opgjorte døgn har tilsynet registreret to påbud og fem strakspåbud og to afgørelse uden handlepligt til landets 98 kommuner for overtrædelse af arbejdsmiljøloven.

Note: Når en P-enhed (arbejdsplads) i en kommune modtager en ny afgørelse (påbud mm.) fra Arbejdstilsynet og har en eller flere afgørelser fra tidligere, bliver de tidligere afgørelser genregistreret med samme dato som den nye. Derfor kan en kommune godt stå registreret for flere afgørelser, selvom den eksempelvis kun har fået én sidst.

Denne artikel er autogenereret på baggrund af data fra Arbejdstilsynets hjemmeside. Hvis du oplever fejl, eller andre uregelmæssigheder i artiklen, må du gerne kontakte redaktør Jonas Sivkær Pettersen på [email protected].

Glemt kodeord