20201021-133842-A-1920x1281we
Fokus på rekruttering og trivsel har nedbragt sygefraværet blandt sosu-ansatte i Høje-Taastrup Kommune. Foto: Ida Guldbæk Arentsen/Ritzau Scanpix

Høje-Taastrup Kommune giver andre kommuner baghjul:
Rekordlavt sygefravær blandt sosu-ansatte

9. feb. 2021 12.11
Fokus på rekruttering og trivsel har nedbragt sygefraværet blandt sosu-ansatte i Høje-Taastrup Kommune. Leder af hjemmeplejen er ikke tvivl om, hvorfor kommunen har fået succes.

I 2013 lå det gennemsnitlige sygefravær for en social- og sundhedsmedarbejder i Høje-Taastrup Kommune på knap 17 dage om året.

Fraværet betød, at kommunen brugte mange vikarer, og det havde store konsekvenser for arbejdsmiljøet, der var gevaldigt under pres.

Glemt kodeord