Ifølge headhunter Bo Sandberg er det udbredt, at ansøgere bliver fravalgt på forhånd fordi de er for unge eller for gamle Foto: Lea Meilandt Mathiesen/Ritzau Scanpix

Headhunter om aldersdiskrimination: 'Hvis de siger, de ikke har gjort det, er det løgn'

25. sep 2020, 06:00
Aldersdiskrimination er ekstremt udbredt i rekrutteringsbranchen, mener headhunteren Bo Sandberg, der nu håber et borgerforslag kan få politikerne til at gribe ind. Brancheforening afviser problem.

Hvis du er fyldt 50 år, er der stor risiko for, at din jobansøgning ryger direkte i makulatoren.

Hverken ansøgning eller CV bliver læst. I stedet modtager du et autogenereret svar. 

Få fuld adgang til A4 Arbejdsliv


Første måned for 1 kr

Herefter 69 kr/måned

Kontakt­oplysninger


Virksomhed eller organisation?
Køb erhvervsabonnement
Log ind på A4 Arbejdsliv
Glemt kodeord?