Forsker: Myte at offentligt ansatte har bedre arbejdsvilkår
- Grundlæggende er det jo et politisk spørgsmål, om man synes, at gode arbejds - og ansættelsesforhold er noget, man vil have og satse på i den offentlige sektor, siger arbejdsmarkedsforsker Janne Gleerup. Foto: Pr-foto

Interview:

Forsker: Myte at offentligt ansatte har bedre arbejdsvilkår

10. nov, 9:50
En årelang økonomisk udsultning og politiske spareøvelser er to af hovedårsagerne til, at ansættelsesvilkårene for løst- og deltidsansatte i den offentlige sektor er markant dårligere end vilkårene, der gives til fastansatte på fuldtid, vurderer arbejdsmarkedsforsker Janne Gleerup.

Færre tilbud om efteruddannelse og MUS-samtaler, sjældnere løn under barns sygdom og mindre forudsigelig løn. 

At være ansat på en midlertidig kontrakt eller på deltid i den offentlige sektor er ikke nogen dans på roser.

Det kræver abonnement at læse denne artikel.

Prøveabonnement

Prøv A4 Arbejdsliv gratis i 4 uger.

Modtag de vigtigste nyheder i din mailboks.

Opret et gratis prøveabonnement

Log ind


Kontakt
Redaktør af A4 Arbejdsliv

Henning Due
[email protected]
+45 21628712

Jobannoncer

[email protected]
+45 7174 7377

Kommercielt samarbejde

Jesper Berg
[email protected]
+45 93990460

A4 Arbejdsliv er en del af A4 Medier Aps
CVR-nr. 31470021
Islands Brygge 32D
DK-2300 København S

Ansvarshavende chefredaktør

Nicolai Kampmann
[email protected]


Annoncering

Forretningsbetingelser

Cookies

Brug for hjælp?

Hvis du har spørgsmål til abonnementer, jobannoncer eller generelt behov for hjælp, så skriv til [email protected] eller ring 93 99 04 60 ...