- Grundlæggende er det jo et politisk spørgsmål, om man synes, at gode arbejds - og ansættelsesforhold er noget, man vil have og satse på i den offentlige sektor, siger arbejdsmarkedsforsker Janne Gleerup. Foto: Pr-foto

Interview: Forsker: Myte at offentligt ansatte har bedre arbejdsvilkår

10. nov 2019
En årelang økonomisk udsultning og politiske spareøvelser er to af hovedårsagerne til, at ansættelsesvilkårene for løst- og deltidsansatte i den offentlige sektor er markant dårligere end vilkårene, der gives til fastansatte på fuldtid, vurderer arbejdsmarkedsforsker Janne Gleerup.

Det kræver abonnement at læse denne artikel.

Færre tilbud om efteruddannelse og MUS-samtaler, sjældnere løn under barns sygdom og mindre forudsigelig løn. 

At være ansat på en midlertidig kontrakt eller på deltid i den offentlige sektor er ikke nogen dans på roser.

Prøveabonnement

Prøv A4 Arbejdsliv gratis i 4 uger.

Modtag de vigtigste nyheder i din mailboks.

Log ind på A4 Arbejdsliv