- Grundlæggende er det jo et politisk spørgsmål, om man synes, at gode arbejds - og ansættelsesforhold er noget, man vil have og satse på i den offentlige sektor, siger arbejdsmarkedsforsker Janne Gleerup. Foto: Pr-foto

Interview: Forsker: Myte at offentligt ansatte har bedre arbejdsvilkår

10. nov 2019
En årelang økonomisk udsultning og politiske spareøvelser er to af hovedårsagerne til, at ansættelsesvilkårene for løst- og deltidsansatte i den offentlige sektor er markant dårligere end vilkårene, der gives til fastansatte på fuldtid, vurderer arbejdsmarkedsforsker Janne Gleerup.

Færre tilbud om efteruddannelse og MUS-samtaler, sjældnere løn under barns sygdom og mindre forudsigelig løn. 

At være ansat på en midlertidig kontrakt eller på deltid i den offentlige sektor er ikke nogen dans på roser.

Få fuld adgang til A4 Arbejdsliv


Første måned for 1 kr

Herefter 49 kr/måned

Kontakt­oplysninger

Log ind på A4 Arbejdsliv
Glemt kodeord?