Arbejdsgivere revser Hummelgaards forslag:
Forbud mod aldersregistrering giver ingen mening

20131118-162617-2-1920x1281we
Er aldersdiskrimination et reelt problem eller jeg? Fagforeninger og arbejdsgivere er uenige. Foto: Søren Bidstrup/Ritzau Scanpix
11. sep. 2021 08.00
Forslag om at forbyde registrering af alder i jobsøgningsforløb vil skabe bureaukrati uden at løse et problem, lyder det fra DA. Rekrutteringsekspert tror dog på en positiv effekt.

Mange ældre oplever at blive sorteret fra, når virksomhederne søger nye medarbejdere - alene på grund af deres alder.

Og det er 'grotesk', særligt når virksomhederne skriger på flere hænder, lyder det fra beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard (S), der nu vil gøre det forbudt at spørge ind til alder i jobansøgnings-formularer.

LÆS OGSÅ: Ny undersøgelse blotlægger aldersdiskrimination hos virksomhederne

Forslaget skal til drøftelse i de igangværende trepartsforhandlinger om arbejdskraft, hvor både regeringen, fagbevægelse og arbejdsgivere sidder med til bordet.

Glemt kodeord