
Ansatte oplever at have mindre indflydelse på landets offentlige og private arbejdspladser, selvom flere arbejder i videnjob, der traditionelt har ført stor indflydelse med sig. På billedet er en sygeplejerske på arbejde på Bispebjerg Hospital. Foto: Linda Kastrup/Ritzau Scanpix
Ny bog: Medarbejderne har mistet indflydelse på danske arbejdspladser
9. sep 2020, 06:00
På et par årtier er medarbejdernes indflydelse på danske arbejdspladser svundet ind og blevet erstattet med øget kontrol, såkaldt selvledelse og MUS-samtaler. Men der er håb forude, mener professor og arbejdsmarkedsforsker Helge Hvid, der er aktuel med en ny bog om demokrati på arbejdspladsen.
Få fuld adgang til A4 Arbejdsliv
Første måned for 1 kr
Herefter 69 kr/måned
Kontaktoplysninger
Log ind på A4 Arbejdsliv
Glemt kodeord?