
Der findes ingen formler eller lette løsninger, der sikrer ledere succes med forandringer, mener Christian Ørsted. Foto: Anne Kring
Ledelsesekspert: Ingen medarbejdere har modstand mod forandringer, kun mod dårlig ledelse
15. jun 2020, 06:00
Ingen medarbejdere har modstand mod forandringer, hvis de oplever, at de er meningsfulde og skaber forbedringer. Årsagen til modstanden skal snarere findes i følelsen af ikke at blive inddraget. Sådan lyder opråb fra bestsellerforfatter og ledelsesrådgiver Christian Ørsted.
Få fuld adgang til A4 Arbejdsliv
Første måned for 1 kr
Herefter 69 kr/måned
Kontaktoplysninger
Log ind på A4 Arbejdsliv
Glemt kodeord?