Der findes ingen formler eller lette løsninger, der sikrer ledere succes med forandringer, mener Christian Ørsted. Foto: Anne Kring

Ledelsesekspert: Ingen medarbejdere har modstand mod forandringer, kun mod dårlig ledelse

15. jun 2020, 06:00
Ingen medarbejdere har modstand mod forandringer, hvis de oplever, at de er meningsfulde og skaber forbedringer. Årsagen til modstanden skal snarere findes i følelsen af ikke at blive inddraget. Sådan lyder opråb fra bestsellerforfatter og ledelsesrådgiver Christian Ørsted.

Arbejdspladser, der gennemgår store forandringer, er snarere reglen end undtagelsen i 2020.

LÆS OGSÅ: 23-årige Kathrine røg pludselig på kontanthjælp: 'Det hænger slet ikke sammen'

Få fuld adgang til A4 Arbejdsliv


Første måned for 1 kr

Herefter 69 kr/måned

Kontakt­oplysninger


Virksomhed eller organisation?
Køb erhvervsabonnement
Log ind på A4 Arbejdsliv
Glemt kodeord?