- For os er uddannelse den vigtigste del i sikkerhedsnettet under de danske lønmodtagere, siger formand for Industrigruppen i 3F, Mads Andersen. Foto: Ida Guldbæk Arentsen/Ritzau Scanpix

Bedre efteruddannelse skal sikre opsagte industriansatte nyt job

12. feb, 21:30
Opsagte medarbejdere skal kunne efteruddannes og opkvalificeres til nyt job ifølge den nye overenskomst for industrien. Også efter opsigelsesperioden. 'Det åbenlyst rigtige', siger Mads Andersen, topforhandler og formand for Industrigruppen i 3F.

Det kræver abonnement at læse denne artikel.

Vejen til nyt job for opsagte medarbejdere skal være lettere. Det er en af hensigterne med overenskomstfornyelsen mellem Dansk Industri (DI) og CO-industri.

Den nye overenskomst for industrien betyder blandt andet, at afskedigede medarbejdere, der har været ansat i samme virksomhed i mindst tre år, har ret til op til fem ugers efteruddannelse i opsigelsesperioden. 

Prøveabonnement

Har du fået lyst til at læse mere?

Du kan oprette et gratis
prøveabonnement
— det stopper automatisk efter 4 uger.

God fornøjelse!

Log ind på A4 Arbejdsliv
Glemt kodeord?