Hver syvende chef smider ansøgninger fra ledige direkte i skraldespanden. Foto: Thinkstock

skrottet: Hver syvende chef diskriminerer ledige jobansøgere

1. maj 2014
Hver syvende chef smider lediges jobansøgninger direkte i skraldespanden eller forlanger, at de skal have bedre kvalifikationer end ansøgere i job. Tænketanken Cevea efterlyser samfundsansvar hos arbejdsgiverne og åbenhed over for krisens ofre.

Det kræver abonnement at læse denne artikel.

De arbejdsløse kan stort set lige så godt lade være med at søge job i flere end hver syvende virksomhed. Her mener cheferne nemlig, at arbejdsløse enten ikke kan bruges, eller også stiller de skærpede krav til de ledige jobsøgeres kvalifikationer.

Det fremgår af en undersøgelse, som analysebureauet Voxmeter har foretaget for Ugebrevet A4 blandt 1.002 repræsentativt udvalgte uddannelses- og personaleansvarlige i den offentlige og private sektor.

Prøveabonnement

Prøv A4 Arbejdsliv gratis i 4 uger.

Modtag de vigtigste nyheder i din mailboks.

Log ind på A4 Arbejdsliv